Évaluation des compétences & Préparation à l’emploi

Évaluation professionnelle des compétences

• Inventaire des compétences et de l’expérience– tout ce que vous pouvez démontrer, par écrit et classé.
• Points forts et lacunes– quoi mettre en avant, et ce qui vaut la peine d’être comblé avant de postuler.
• Direction de développement– quelles formations ou expériences vous rapprochent réellement du poste cible.
• Une formulation que vous gardez– des tournures directement réutilisables dans les CV et les entretiens.

Préparation à l’emploi

• Vérification du dossier– CV, lettre de motivation et profils examinés comme un ensemble cohérent.
• Préparation avant la prise de poste– ce qu’il faut régler avant le premier jour, des références aux routines.
• Gestion des attentes– une image réaliste des postes et des marchés avant de vous engager.
• Examen du statut– où en est votre recherche et quelle est la prochaine étape sensée.

Ces domaines sont généralement traités lors d’une consultation initiale (€55-75 ) ou du programme de planification de carrière (€170-200 ), selon la profondeur souhaitée.